인도 채용시장 주간 브리핑 — 2026-10-02
인도의 제조업 부문이 FY25에서 역사적 고용 성과를 기록하며 2천만 개 일자리를 넘어섰고, IT 부문에서는 AI/ML 역할이 전체 채용의 20% 이상을 차지하며 구조적 변화가 진행 중이다. 9월 제조업 PMI는 7개월 고점인 55.1을 기록하면서 고용 확대가 가장 빠른 속도로 이루어지고 있으며, 동시에 인도의 실업률은 8월 5%로 하락하고 자영업이 고용 성장을 주도하고 있다.
인도 채용시장 주간 브리핑 — 2026-10-02
IT 및 제조업 채용 동향
제조업 역사적 고용 증가
인도의 등록 제조업 부문이 FY25에서 2천만 개 일자리를 처음으로 넘어섰다. 국가통계청이 9월 30일 발표한 최신 Annual Survey of Industries에 따르면, 등록 제조업 고용이 7.2% 증가하여 1천410만 개의 신규 일자리가 창출되었다.
제조업 PMI 7개월 고점, 고용 가장 빠른 속도로 확대
9월 제조업 PMI가 7개월 고점인 55.1을 기록하면서 강한 수요를 반영했다. 이 지표는 국내외 수요 모두 증가했으며, 고용이 5월 이후 가장 빠른 속도로 확대되었음을 보여준다. 제조업계는 더욱 낙관적인 전망을 나타내고 있다.
IT 부문의 구조적 변화: AI/ML 채용 급증
인도 IT 부문이 구조적 변화를 겪고 있으며, AI/ML 역할이 9월 채용의 20% 이상을 차지하면서 신규 일자리가 부상하고 있다. 동시에 기존 역할과 스킬에 대한 수요는 감소하고 있다.
한편 인도 IT 업계는 신입 채용이 팬데믹 이후 급락 후 점진적으로 회복 중이며, 이는 국내 반도체 혁신 및 AI 하드웨어 개발에 대한 투자 증가와 맞물려 있다.
고용 지표 및 실업 현황
실업률 하락, 자영업 고용 주도
인도의 실업률이 8월 5%로 하락하여 7월 5.1%에서 개선되었다. FY27 초반 5개월간 인도의 노동시장은 견조했으며, 노동력 참여율이 5개월 고점을 기록했다.
하지만 고용 성장은 자영업 부문이 주도하고 있으며, 조직 부문의 약한 성장을 보완하고 있다. 2026년 4월-6월 기간 인도의 비농업 자영업 부문 고용이 1억3천700만 명에 달했다.
구직자 트렌드 및 원격 근무 선호도
원격 근무에 대한 강한 수요
인도 구직자들의 원격 근무 선호도는 매우 높은 상태를 유지하고 있다. 최근 조사에 따르면 70% 이상의 원격 근무 가능 직원이 하이브리드 또는 완전 원격 근무를 선호했으며, 이는 유연성, 통근 시간 단축, 업무와 삶의 균형 개선에 대한 수요를 반영한다.
약 98% 근로자가 최소한 일부는 원격으로 일하고 싶다는 의사를 표현했음, 이는 인력의 원격 근무 유연성에 대한 압도적인 선호도를 보여준다.
HR 실무자의 원격 근무 실용성 평가
인도 HR 실무자의 62%는 현재 인도에서 재택 근무가 실질적이라고 응답했으며, 단 5%만 이를 반대했다. 약 25%는 실용성이 역할에 다르다고 답변했으며, 특히 회색 고리 직종의 경우 그러하다고 했다.
기업의 원격 근무 정책 변화
한편 약 30% 조직이 2026년에 원격 근무를 축소하거나 폐지할 계획을 가지고 있다. 그럼에도 불구하고 하이브리드 근무 일정이 여전히 인기가 높으며 직원 행복도와 유지율에 기여하고 있다.
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