인도 채용시장 주간 브리핑 — 2026-10-12

IT 및 제조업 채용 동향

제조업: 고용 확대 및 투자 증가 인도 통계청(MoSPI)의 최신 산업조사(ASI)에 따르면, FY25 회계연도에 인도 제조업 부문은 140만 개의 신규 일자리를 창출했습니다. 이로써 등록 제조업 부문의 총 고용 인원은 2,100만 명을 넘어섰으며, 이는 투자 증가와 임금 상승이 동반된 결과입니다. 또한, 인도 제조업의 글로벌 부가가치 비중은 2014년 2.4%에서 2025년 3%로 상승하여 지난 10년간의 불안정한 시기에도 견고한 성장을 입증했습니다.

IT 부문: AI 리스크 및 성장 둔화 블룸버그 보도에 따르면, 인도 IT 부문은 지정학적 긴장과 AI로 인한 업무 대체 리스크로 인해 4년 연속 약한 성장세(Weak Growth)를 기록할 것으로 전망됩니다. 타타 컨설턴시 서비스(TCS)에 이어 HCL 테크놀로지스와 테크 마힌드라의 실적 발표가 예정되어 있으며, 투자자들은 AI disruption과 고객 지출 둔화에 대한 기업들의 대응 전략을 주시하고 있습니다.

채용 회복 신호: 기술 분야 수요 증가 2026년 기업 채용 전망 보고서에 따르면, 클라우드(Cloud), 사이버 보안(Cybersecurity), 그리고 인공지능(AI) 분야에서 강력한 채용 모멘텀이 예상됩니다. 이는 전통적인 IT 서비스 부문의 저성장 국면에도 불구하고, 고부가가치 기술 전문 인력에 대한 수요가 여전히 견조함을 시사합니다.

고용 지표 및 실업 현황

이번 주 공개된 최신 고용 지표는 제조업 중심의 양적 성장을 뒷받침합니다.

• 제조업 고용: FY25 기준 등록 제조업 고용 인원이 2,100만 명을 돌파했으며, 전년 대비 140만 명이 증가했습니다.
• 산업 전체 고용: 2024-25년 인도 산업 전체(Manufacturing + Services 등)의 고용 인원은 2,000만 명(2 crore)을 넘어선 것으로 나타났습니다.
• 실업률 및 노동참가율: 구체적인 10월 최신 실업률 수치는 제공된 소스에 명시되어 있지 않으나, 제조업 부문의 투자 및 산출량 증가는 고용 안정성에 기여하고 있는 것으로 분석됩니다.

구직자 트렌드 및 원격 근무 선호도

인도 구직자들의 근무 형태 선호도와 우수 인력의 이동성은 다음과 같은 트렌드를 보고 있습니다.

1. 원격 및 하이브리드 근무 선호 지속: 2026년 기준, 원격 근무가 가능한 직원의 70%가 하이브리드 또는 완전 원격 근무를 선호하는 것으로 나타났습니다.
2. 기술 기반 직무의 원격 채용 증가: FlexJobs Remote Work Index에 따르면, 2026년 1분기 원격 채용 공고가 전 분기 대비 20% 증가했으며, 특히 AI, 사이버 보안, 클라우드 분야에서의 성장이 두드러집니다.
3. 생산성 향상 요인: PLOS One의 연구에 따르면, 완전 원격 회사에서 경험이 풍부한 팀원이 포함된 팀의 경우 전반적인 생산성이 12.2% 상승했으며, 이는 우수 인력이 원격 환경에서도 높은 성과를 낼 수 있음을 시사합니다.