기업 및 직무별 임금 데이터 동향 — 2026-09-15

기업별 주요 직무 임금 수준

사람인(Saramin)이 제공하는 최신 연봉 정보에 따르면, 대기업 부문 평균 연봉 상위 기업들의 현황은 다음과 같아요. 에스케이스퀘어(주)는 26,625만 원으로 1위를 차지했으나 전년 대비 4.5% 하락했어요. 반면 메리츠금융지주는 25,015만 원으로 29.5% 상승하며 금융권의 높은 임금 상승세를 보여주었죠. 하이트진로홀딩스(주)는 24,709만 원(28.8% up), 메리츠증권(주)는 21,599만 원(15.1% up), 부국증권(주)는 21,550만 원(10.5% up)을 기록했어요.

외국계 및 투자 법인 부문에서는 신한금융지주회사가 17,789만 원(6.1% up), 하나금융지주가 16,841만 원(2.9% up), 한국씨티은행이 14,340만 원(11.2% up)으로 집계되었어요.

최근 노사 협상 과정에서 버스 기사 직군의 연봉 요구 수준이 주목받고 있어요. 한국경제 보도에 따르면, 노조 측 요구안이 관철될 경우 버스 기사의 연봉은 8,509만 원에 달할 수 있는 것으로 나타났답니다. 이는 일반 사무직이나 제조업 현장직 대비 높은 수준의 임금 인상 요구가 제기되고 있음을 보여줘요.

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노조 요구대로면 버스기사 연봉 8509만원 | 한국경제

직무별 임금 변동 현황

개발 직군과 비개발 직군 간의 임금 인상률 격차가 뚜렷하게 나타나고 있어요. 잡코리아의 조사에 따르면, 개발 직군의 평균 인상률은 14.9%로 집계되어 영업·마케팅·연구직 등 비개발 직무의 5~8%대 인상률을 크게 상회했어요.

금융 및 투자 업종 내에서도 직무 및 기업 특성에 따라 변동폭이 달랐답니다. 메리츠금융지주와 하이트진로홀딩스는 각각 29.5%, 28.8%의 높은 연봉 상승률을 기록한 반면, 에스케이스퀘어는 4.5% 하락하여 기업별·직무별 임금 변동성이 확대되는 양상을 보였어요.

상장기업 부문에서는 바이오 및 게임 산업의 급격한 연봉 상승이 감지되었어요. (주)에이프릴바이오는 연봉이 164.1% 급등하여 20,111만 원을 기록했고, 알지노믹스(주)는 269.6% 상승한 19,323만 원, (주)밸로프는 374.5% 상승한 17,534만 원으로 집계되었답니다.

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분석 및 배경 이슈

직무별 임금 격차의 주요 원인으로는 산업 구조 변화와 인력 수급 불균형이 지목돼요. 개발 직군의 높은 인상률(14.9%)은 IT 및 디지털 전환 수요 증가에 따른 전문 인력 확보 경쟁이 치열해진 결과로 분석할 수 있어요.

반면, 일부 서비스업종(예: 버스 기사)의 경우 노조 협상을 통한 임금 인상 요구가 강하게 제기되면서 기존 임금 체계와의 괴리가 이슈화되고 있어요. 이는 물가 상승 및 노동 환경 변화에 따른 실질 임금 보전 요구가 반영된 것으로 해석돼요.

또한, 상장기업 중 바이오(Bio)와 게임(Game) 섹터의 연봉 급등 현상은 해당 산업의 호황 및 성과급 지급 확대가 평균 연봉을 견인한 것으로 보여요. 특히 알지노믹스나 밸로프 등 중소형 상장사의 연봉 상승률이 수백 퍼센트에 달하는 것은 스톡옵션 행사나 일회성 성과급 등 변동성 큰 보상 구조의 영향을 받은 것으로 추정되지만, 정확한 구성 비율은 확인되지 않았어요.