기업 및 직무별 임금 데이터 동향 — 2026-04-29

기업별 주요 직무 임금 수준

사람인 기업별 평균 연봉 TOP 5 (대기업 부문, 최신 집계 기준)

사람인 연봉정보 페이지에 따르면, 대기업 카테고리 평균 연봉 상위 기업은 다음과 같다:

• 에스케이스퀘어(주): 27,872만원 (전년 대비 3.8% 하락)
• 디엘(주): 20,566만원 (전년 대비 2.5% 상승)
• 부국증권(주): 19,508만원 (전년 대비 0.6% 상승)
• (주)메리츠금융지주: 19,311만원 (전년 대비 32.4% 상승)
• 하이트진로홀딩스(주): 19,185만원 (전년 대비 3% 상승)

외국계·법인/투자 부문 평균 연봉 TOP 5:

• (주)신한금융지주회사: 16,761만원 (전년 대비 2.9% 하락)
• (주)하나금융지주: 16,360만원 (전년 대비 6.5% 상승)
• 현대모비스(주): 13,544만원 (전년 대비 10.7% 상승)
• 삼성에스디에스(주): 13,433만원 (전년 대비 3.3% 상승)
• 아주아이비투자(주): 13,417만원 (전년 대비 22% 상승)

공사·공기업 부문 평균 연봉 TOP 5:

• (사)한국무역협회: 10,086만원 (전년 대비 3.4% 상승)
• 한국관광공사 제주지사: 9,965만원 (전년 대비 2.6% 상승)
• (사)금융결제원: 9,906만원 (전년 대비 2.8% 상승)
• 산림조합중앙회: 9,903만원 (전년 대비 4.2% 상승)
• (주)코스콤: 9,891만원 (전년 대비 3.5% 상승)

⚠️ 사람인 연봉 데이터는 하우머니 경제인구 소득 데이터, 사람인 내부 수집 데이터, 크레딧잡 데이터 등을 통계분석하여 추정한 것으로 실제 기업 연봉과 차이가 발생할 수 있습니다.

직무별 임금 변동 현황

삼성전자 성과급 협상 대치

2026년 4월 기준 삼성전자는 노조의 성과급 요구와 회사 측 제시안이 팽팽하게 맞서고 있다. 노조는 40조원 규모의 성과급을 요구하고 있으며, 회사는 15% 수준을 제시한 것으로 보도됐다. 실제 파업으로 인한 생산 차질이 이미 발생한 것으로 전해진다.

2026년 최저임금 (전 직종 공통 기준)

2026년 최저임금은 시급 10,320원으로 확정됐다. 주 40시간 근무 기준 최저 월급은 2,156,880원이다. 연봉 4,000만원 직장인의 월 실수령액은 약 284만원으로, 300만원에 미치지 못한다.

상용근로자 전체 평균 임금 수준

한국경영자총협회 발표(2026년 3월 22일)에 따르면, 2025년 상용근로자 연 임금총액 평균은 5,061만원으로 전년 대비 2.9% 상승했다. 반면 중위 임금은 3,417만원으로 평균과 1,644만원의 격차를 보인다.

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issue.cyberbabarian.com

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분석 및 배경 이슈

평균과 중위 임금의 구조적 격차

2025년 기준 상용근로자 연 임금 평균(5,061만원)과 중위(3,417만원) 간의 격차는 임금 분포의 상방 쏠림을 보여준다. 고연봉 기업·직군의 임금이 평균을 끌어올리는 구조적 요인이 지속되고 있음을 시사한다.

삼성전자 파업의 생산 및 노사 관계 영향

삼성전자의 성과급 갈등은 단순한 임금 수준을 넘어 노사 계약 방식 및 성과 배분 구조에 대한 이견으로 확대되고 있다. 노조 요구와 회사 제시안의 격차가 현실화되면서 투자자들의 주요 관심사로 부상했다.

최저임금 인상과 임금 하한선 효과

2026년 최저임금(10,320원) 확정으로 최저임금보다 낮은 금액을 임금으로 정한 계약서의 해당 부분은 무효이며, 최저임금과 동일한 임금을 지급해야 한다. 업종별 차등 적용은 이루어지지 않는다.

본 리포트는 2026년 4월 27일 이후 게재·확인된 데이터만을 기준으로 작성되었습니다. 사람인 연봉 TOP 5 데이터는 집계 시점이 명시되지 않아 추정치임을 유의하시기 바랍니다.