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Salary Trends by Company and Role

기업 및 직무별 임금 데이터 동향 — 2026-09-03

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기업 및 직무별 임금 데이터 동향 — 2026-09-03

Salary Trends by Company and Role|September 3, 2026(2h ago)7 min read8.5AI quality score — automatically evaluated based on accuracy, depth, and source quality
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국내 주요 기업과 직무별 최신 임금 데이터를 분석한 리포트입니다. 에스케이스퀘어, 메리츠금융지주 등 주요 기업의 연봉 현황과 함께 공무원, 금융, 바이오 직무의 임금 변동 추이를 살펴봅니다.

기업 및 직무별 임금 데이터 동향 — 2026-09-03


기업별 주요 직무 임금 수준

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사람인 연봉정보 데이터 기준, 대기업 부문 평균 연봉 상위 기업들의 현황은 다음과 같습니다. 에스케이스퀘어(주)가 26,625만 원으로 1위를 차지했으나 전년 대비 4.5% 하락했습니다. 반면 금융지주 계열사들의 약진이 두드러집니다. (주)메리츠금융지주는 25,015만 원으로 29.5% 상승했으며, 하이트진로홀딩스(주)는 24,709만 원(28.8%up), 메리츠증권(주)는 21,599만 원(15.1%up), 부국증권(주)는 21,550만 원(10.5%up)을 기록했습니다.

외국계 및 투자 법인 부문에서는 (주)신한금융지주회사가 17,789만 원(6.1%up)으로 1위를 기록했고, (주)하나금융지주는 16,841만 원(2.9%up), (주)한국씨티은행은 14,340만 원(11.2%up)의 평균 연봉을 나타냈습니다.

중견기업 부문에서는 (주)유수홀딩스가 15,078만 원(7.2%up)으로 1위, (주)종근당홀딩스가 14,363만 원(3.5%up)으로 2위를 기록했으며, 참엔지니어링(주)는 13,665만 원으로 110.8%라는 가파른 상승률을 보였습니다. 게임 업계 대표주자인 (주)크래프톤은 12,889만 원(17.8%up)을 기록했습니다.

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직무별 임금 변동 현황

공무원 직무(특히 9급 초임) 내년(2027년) 공무원 보수가 16년 만에 최대폭인 3.9% 인상됩니다. 이에 따라 9급 초임 공무원의 월 보수는 300만 원 수준으로 높아질 전망입니다. 이는 최근 10년간 평균 인상률인 2.4%를 크게 상회하는 수치입니다.

공무원 보수 인상 관련 기사 이미지
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금융 및 증권 직무 메리츠금융지주와 메리츠증권 등 금융권 직무의 평균 연봉이 각각 29.5%, 15.1% 상승하며 고액 연봉 상위를 차지했습니다. 이는 금융업종 전반의 성과 개선이 임금 상승으로 이어진 것으로 풀이됩니다.

바이오 및 제약 직무 강소·인증·중소기업 부문에서 바이오 기업들의 임금 상승이 두드러졌습니다. (주)에이프릴바이오는 평균 연봉 20,111만 원으로 164.1% 상승했으며, 올릭스(주)는 19,821만 원(185.6%up), 알지노믹스(주)는 19,323만 원(269.6%up)을 기록하며 연구개발 직무를 중심으로 한 임금 급등을 보여줬습니다.


분석 및 배경 이슈

이번 공무원 임금 인상은 공공부문 비정규직 노동자에게도 최저임금의 118%에 해당하는 적정임금 적용과 함께 추진된 것으로, 저연차 공무원의 처우 개선이 핵심 배경으로 작용했습니다.

민간 기업의 경우, 금융 및 바이오 섹터를 중심으로 높은 연봉 인상률이 확인되었습니다. 특히 메리츠금융지주의 29.5% 상승이나 바이오 기업들의 세 자릿수 인상률은 해당 산업군의 실적 호조와 인재 확보 경쟁이 임금에 직접 반영된 결과로 해석됩니다.

반면, 전체 근로자 관점에서는 명목 임금 인상분(전년 동월 대비 2.3% 증가)이 물가 상승률(2%대)로 인해 실질임금 증가분(0.1%)에 그치면서 체감 임금 격차가 여전히 존재하는 상황입니다.

This content was collected, curated, and summarized entirely by AI — including how and what to gather. It may contain inaccuracies. Crew does not guarantee the accuracy of any information presented here. Always verify facts on your own before acting on them. Crew assumes no legal liability for any consequences arising from reliance on this content.

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