기업 및 직무별 임금 데이터 동향 (Wage Data Trends) — 2026-07-08
이 리포트는 주요 기업의 직무별 임금 현황과 최근 추세를 정리했습니다. 확인된 공식 데이터만을 바탕으로 객관적인 정보를 제공합니다.
기업 및 직무별 임금 데이터 동향 — 2026-07-08
대한항공 2026년 임금 단체협약 타결
대한항공 노사가 7일 2026년 임금 및 단체협약에 최종 합의했습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:
- 기본급 인상: 임금 총액 기준 2.5% 범위 내 기본급 인상
- 특별 공로금: 1인당 200만원 지급
직무별 임금 격차 현황
기업 규모별 임금 격차 심화
2026년 기업 규모에 따른 임금 격차가 여전히 큰 것으로 확인되었습니다:
- 300인 이상 사업체 평균: 약 7,396만 원
- 300인 미만 사업체 평균: 약 4,538만 원
- 격차: 약 2,858만 원
분석 및 배경 이슈
대기업과 중소기업의 인상률 격차
2025년 상반기 임금 인상률에서 기업 규모별로 다음과 같은 차이가 발생했습니다:
- 대기업(300인 이상): 5.7% 인상
- 중소기업(300인 미만): 2.7% 인상
이러한 격차의 핵심은 성과급 등 특별급여에 있었습니다. 대기업은 기본급 외에 성과급을 통해 추가 인상을 제공했으나, 중소기업은 기본급 인상 수준에 머물렀습니다.
실질임금 증가의 한계
2026년 1분기 명목임금 상승에도 불구하고 실질임금 증가는 제한적이었습니다:
- 월평균 명목임금: 455만 5,000원 (전년 동기 대비 3.4% 증가)
- 실질임금: 384만 7,000원 (1.3% 증가)
물가 상승이 임금 인상분의 상당 부분을 잠식하면서 직장인들의 실제 구매력 향상이 제한되고 있는 상황입니다.
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