오늘을 위한 HR 핵심 인사이트 — 2026-07-29
소방청이 조직문화 전면 쇄신을 선언하며 갑질·괴롭힘 근절에 나섰고, 글로벌 HR 리더들은 2026년 하반기 채용 시장에서 AI 에이전트 도입과 스킬 기반 채용을 핵심 트렌드로 주목하고 있습니다.
오늘을 위한 HR 핵심 인사이트 — 2026-07-29
최신 채용 및 노동 동향
글로벌 HR 리더들이 주목하는 2026 채용 시장의 3대 변화 SHRM26 컨퍼런스에서 글로벌 HR 리더들이 공유한 바에 따르면, AI 에이전트의 채용 실무 진입, 스킬 기반 채용 확산, 채용 예산 구조 변화가 2026 하반기 채용 시장을 주도하고 있습니다.
HR 직군 수요 급증…채용담당관과 HR 비즈니스 파트너 최우선 로버트 하프(Robert Half)의 최신 조사에 따르면, 2026년 가장 수요가 높은 HR 직군은 채용담당관(Talent Acquisition Manager), HR 비즈니스 파트너(HRBP), HR 테크놀로지 전문가 순으로 나타났습니다. 특히 전문화된 인력을 확보하기 위한 기업들의 경쟁이 심화되고 있습니다.
캐나다 HR 법제 변화…고용주의 규정 준수 강화 필요 캐나다 온타리오주 법원이 승인한 최신 고용 관련 법안들이 발효되면서 HR 디렉터들은 직원 규정 준수와 직장 안전 관행의 변화에 대응해야 합니다.
조직문화 및 리더십 인사이트
소방청 "뼈를 깎는 조직문화 쇄신"…갑질·괴롭힘 근절 나선다 전남광주통합특별시 소방본부 여성 소방공무원 사망 사건으로 촉발된 조직문화 쇄신이 본격화되었습니다. 소방청은 "무거운 책임감을 통감한다"며 비위 관계자 15명에 대한 징계를 진행했으며, 갑질과 괴롭힘 근절을 위한 전면적인 조직문화 개혁에 나서겠다고 밝혔습니다.
삼표그룹, AI·Z세대 시대 리더십 강화…"성과 만드는 조직" 모색 삼표그룹이 인공지능(AI)과 디지털 전환(DX) 등 경영환경 변화에 대응하기 위해 조직 리더십 재정비에 나섰습니다. 건설경기 둔화와 산업 전반의 불확실성 속에서 AI 시대에 맞는 리더십 혁신과 Z세대 조직 관리 방안을 모색 중입니다.
인사 실무 및 전략 분석
디지털 스킬, 직무 전문성 다음으로 중요한 역량 부상 한국생산성본부의 2026 HRD 트렌드 리포트에 따르면, 직무 전문성 심화에 이어 디지털 스킬(47%)이 2위를 차지했습니다. 지난해 3위(34%)에서 큰 폭으로 상승한 이는 생성형 AI와 디지털 전환(DX)이 실무 전반에 확산되면서 디지털 스킬이 핵심 능력으로 자리 잡았음을 의미합니다.
SHRM의 2026 인재 트렌드 보고서, 공급·수요 불균형 심화 강조 SHRM이 발표한 2026 인재 트렌드 리포트에서는 고도로 전문화된 기술을 필요로 하는 직군에서 공급과 수요의 불균형이 심화되고 있으며, 채용 시장이 계속 도전적일 것으로 예측했습니다.
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